花卉养护工岗位标准？
花卉养护岗位职责
岗位职责：
2、负责组织编制园林标准化管理体系、办法、流程，负责编制园林绿化的施工标准、验收标准、考评标准；
3、负责依据制定的标准化文件，组织培训，结合行政人力做好考核评定工作；
5、负责施工项目技术指导、提出科学、优化的技术方案；
6、负责审批施工专项方案、养护方案等技术文件；
8、负责公司全部项目的安全生产、文明施工标准化制定及检查、考核工作；
10、负责协调处理工程部的内、外部事项；
11、负责培训技术人员、选拔技术骨干、组建公司技术研发组，进行生产技术提高等方面的技术立项；
12、负责在新技术、新工艺、新材料方面做出技术要求；
14、负责苗圃、花卉基地建设、种植、育苗、防治病虫害等方面技术指导，保证苗木生长良好；
15、负责养护项目质量、技术等方面巡查及技术指导；
任职要求：
2、 10年以上园林工程施工管理经验；
3、 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范及验收标准；熟悉园林绿化工程施工工序及把控关键节点；
4、 具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；
5、 良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强。
6、 持有高级职称（园林专业），一级建造师者优先录取
绿化公司节能减排目标***？
车间必须加强用水、排水管理。加强污水处理设施管理，提高污水处理效率。同时提高生产、生活水循环利用率。生产系统要尽量使用循环水系统，尽量不补或少补新鲜水，力争做到废水零排放。发现异常情况快速反响，查明原因、快速上报。安环部加强排污日常监管，掌握公司排污情况，确保自动检测设备及时、准确运行。
进一步标准在线监控设备管理，建立完善在线监控制度。
在事业单位的分类改革中，园林绿化机构如何改革？
按照事业单位改革管干分离要求，园林绿化养护单位，养护作业服务逐步推向社会，由社会***配置，一般是购买社会服务方式，解决干的事；养护管理职责予以保留，主要负责监督检查考核、招投标管理、绿化经费管理拨付、制定***方案和管理制度等，解决管的事。
编制和人员安置。绿化养护管理单位为公益一类事业单位，财政全额拨款保障，有的地方是差额拨款，其实质上没有经费收入，早就按照国家要求不收取社会绿化费，又因编制长期没有变更的历史原因，财政前按照全额拨付，就是编制“懒得”变更，随着事业单位改革，这些遗留问题都会得到解决。人员安置，管理岗位人员和专业技术人员保留在改革后的绿化养护管理单位，工勤岗位人员一般进入招标企业，有的地方按照劳动合同法管理，有的地方保留事业单位身份，按照企业管理，退休退职时仍然按照事业身份退休待遇，显然后一种做法较为人性化，体现了改革的稳定性和以人为本的精神。
回归公益性。有的地方园林绿化养护管理单位，还具有上级行政机关委托绿化执法的职权，可是国务院的城市绿化管理条例及地方城市绿化管理条例都没有明确规定可以委托的情况，显然是自行委托，依据国家法制部门司法解释以及行政处罚法有关规定，没有法律法规和规章规定，是不能委托的，自行委托执法法律效率问题大，也不符合依法治国的要求。随着事业单位改革进入最后两年，事业单位回归公益性，不再具有行政职权，由绿化行政机关履行。
